Обязанность проводить специальную оценку условий труда регламентируется статьей 214 Трудового Кодекса РФ и Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ о специальной оценке
Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели, у которых есть сотрудники, работающие по трудовому договору.
Какие места подлежат оценке?
Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места рабочие места работодателя, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями.
Мы перезвоним